习近平总书记强调基层干部要减负，其核心目的在于让基层干部从无谓的事务中挣脱出来，将更多的时间与精力投入到为人民服务的工作中。对此，你怎么看？

我认为，为基层干部减负，核心不是降低工作标准，也不是简单地少开会、少填表，而是坚决纠治形式主义，把干部从无效消耗中解放出来，让时间和精力真正回到服务群众、推动落实上。这既是作风建设的具体要求，也是提升基层治理效能的关键举措。 首先，减负具有很强的现实针对性。一段时间以来，个别地方存在会议层层召开、材料重复报送、检查考核过多等问题，有的工作过度强调留痕，基层干部不得不把大量时间用于填表格、做台账、迎检查。这不仅加重了干部负担，也容易造成工作重形式、轻实效，使群众的急难愁盼不能得到及时回应。 其次，减负最终要落到增效上。基层是政策落实的最后一公里，也是联系服务群众的最前沿。只有让干部走出办公室、沉到社区村组，才能听到真实诉求、发现具体问题，把政策转化为群众可感可及的成果。同时也要认识到，减负不等于减责任，减掉的是无效事务和形式主义，增加的应当是担当意识、服务质量和治理效能。 最后，要让减负形成长效机制。上级部门应当从源头精简会议、文件和报表，统筹规范督查考核，避免多头检查、重复留痕；完善以工作实绩和群众评价为导向的考核体系，健全容错纠错机制，为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲；推进数据共享和流程优化，减少重复填报，同时合理配置基层力量，帮助干部提升解决实际问题的能力。 总之，基层减负的成效，最终要由群众的获得感来检验。作为一名公职人员，我会珍惜减负释放出的时间和精力，主动深入群众、回应诉求，把每一项工作做实做好，真正把好事实事做到群众心坎上。